Wypadek może dotknąć każdego pracownika
Nie tylko osoby wykonujące ciężką pracę fizyczną są narażone na wypadki. Do takich zdarzeń dochodzi również w przypadku kierowców, urzędników, nauczycieli czy pracowników handlu.
– Takie zdarzenie jak wypadek przy pracy może dotknąć każdego, niezależnie od tego, czy pracuje jako murarz, dekarz, zawodowy kierowca, ale też jako urzędnik, ekspedientka czy nauczyciel. Oczywiście są branże, które charakteryzują się większym wskaźnikiem wypadków – podkreśla Katarzyna Krupicka, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie podlaskim.
Jak dodaje, dla poszkodowanego wypadek oznacza często ogromny stres i nagłą utratę stabilizacji życiowej.
– Ubezpieczenie wypadkowe w ZUS-ie zostało pomyślane tak, aby pomoc pieniężna trafiała do poszkodowanych niezależnie od okresu ubezpieczenia w jak najwyższym wymiarze, pozwalając skupić się na powrocie do zdrowia – wyjaśnia rzeczniczka.
Zasiłek chorobowy bez okresu oczekiwania
Jednym z podstawowych świadczeń jest zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego.
W przypadku niezdolności do pracy spowodowanej wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową nie obowiązuje tzw. okres wyczekiwania. Oznacza to, że świadczenie może przysługiwać już od pierwszego dnia objęcia ubezpieczeniem wypadkowym.
Co ważne, wysokość takiego zasiłku jest korzystniejsza niż przy zwykłej chorobie. Wynosi on 100 proc. podstawy wymiaru, czyli kwoty, od której odprowadzane są składki (średniej z ostatnich 12 miesięcy).
Dłuższa rekonwalescencja? Możliwe świadczenie rehabilitacyjne
Jeżeli po wykorzystaniu pełnego okresu zasiłkowego pracownik nadal nie może wrócić do pracy, ale dalsze leczenie lub rehabilitacja daje szansę na odzyskanie sprawności, może ubiegać się o świadczenie rehabilitacyjne.
Świadczenie może być wypłacane maksymalnie przez 12 miesięcy i również wynosi 100 proc. podstawy ustalonej dla zasiłku chorobowego.
Decyzję poprzedza orzeczenie lekarza orzecznika ZUS. Osoba ubezpieczona, która nie zgadza się z orzeczeniem, może złożyć sprzeciw do komisji lekarskiej.
Renta wypadkowa na korzystniejszych zasadach
W przypadku trwałej niezdolności do pracy spowodowanej wypadkiem lub chorobą zawodową możliwe jest uzyskanie renty wypadkowej.
W przeciwieństwie do zwykłej renty z tytułu niezdolności do pracy, jej przyznanie nie zależy od długości okresu ubezpieczenia. Znaczenia nie ma również wiek osoby ubezpieczonej.
– Prawo do renty wypadkowej nie zależy od długości okresu ubezpieczenia. Data powstania niezdolności do pracy nie wpływa na przyznanie świadczenia, jak również wiek ubezpieczonego. Renta wypadkowa jest zawsze korzystniejsza niż renta z ubezpieczenia rentowego. Wynika to z zasad jej obliczania i z tego, że można ją łączyć z emeryturą – informuje Katarzyna Krupicka.
Jednorazowe odszkodowanie za uszczerbek na zdrowiu
Po zakończeniu leczenia i rehabilitacji osoba poszkodowana może ubiegać się również o jednorazowe odszkodowanie.
Warunkiem jest stwierdzenie stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu.
Stały uszczerbek oznacza takie naruszenie sprawności organizmu, które powoduje trwałe ograniczenie funkcji i nie rokuje poprawy.
Długotrwały uszczerbek dotyczy sytuacji, gdy problemy zdrowotne utrzymują się dłużej niż 6 miesięcy, ale istnieje możliwość poprawy.
Wysokość odszkodowania wynosi 20 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia za każdy procent uszczerbku na zdrowiu.
Nie każdy wypadek oznacza wypłatę świadczenia
ZUS przypomina jednak, że świadczenia wypadkowe są związane również z przestrzeganiem zasad bezpieczeństwa.
Zakład może odmówić wypłaty, jeśli wyłączną przyczyną wypadku było:
- umyślne działanie pracownika,
- rażące niedbalstwo,
- wykonywanie pracy pod wpływem alkoholu lub środków odurzających.
– Przepisy jasno określają sytuacje, w których ZUS ma obowiązek odmówić wypłaty środków. Dzieje się tak m.in. wtedy, gdy wyłączną przyczyną wypadku było umyślne lub rażące niedbalstwo pracownika, a także gdy znajdował się on pod wpływem alkoholu bądź substancji odurzających – wyjaśnia Katarzyna Krupicka.
Jednocześnie nawet w takich przypadkach rodzina zmarłego pracownika nie traci ochrony. Jeśli wypadek zakończył się śmiercią ubezpieczonego, bliscy nadal mogą otrzymać świadczenia z ubezpieczenia wypadkowego.
Świadomość praw może pomóc w trudnym momencie
Wypadek przy pracy lub choroba zawodowa to sytuacje, których nikt nie planuje. Znajomość przysługujących świadczeń może jednak pomóc osobom poszkodowanym oraz ich rodzinom przejść przez trudny czas.
ZUS przypomina, że ubezpieczenie wypadkowe ma zapewnić wsparcie wtedy, gdy pracownik najbardziej go potrzebuje – od pierwszego dnia ubezpieczenia.
Napisz komentarz
Komentarze