W czasie wakacji wielu uczniów i studentów podejmuje pracę. Jeśli młoda osoba zostaje zatrudniona na etacie lub umowie zlecenia, od której obowiązkowo odprowadzana jest składka zdrowotna, uzyskuje własny tytuł do ubezpieczenia. W takiej sytuacji przestaje być ubezpieczona jako członek rodziny.
Problem może pojawić się po zakończeniu pracy. Gdy uczeń lub student wraca do szkoły albo na uczelnię, rodzic powinien ponownie zgłosić go do ubezpieczenia zdrowotnego. Nie dzieje się to automatycznie.
– Po zakończeniu pracy trzeba pamiętać o ponownym zgłoszeniu przez rodzica dziecka do ubezpieczenia zdrowotnego. Jeśli nadal się uczy, nie ukończyło 26 lat i nie ma innego tytułu do ubezpieczenia, zgłasza je ubezpieczony rodzic – mówi Katarzyna Krupicka, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie podlaskim.
Brak zgłoszenia może zostać zauważony dopiero podczas wizyty u lekarza. W systemie eWUŚ może wtedy pojawić się informacja o braku potwierdzenia prawa do świadczeń finansowanych przez NFZ.
Kiedy uczelnia zgłasza studenta?
Jeśli student nie ma własnego tytułu do ubezpieczenia i nie może zostać zgłoszony jako członek rodziny, w określonych sytuacjach może zostać zgłoszony przez uczelnię. Student musi jednak złożyć wniosek w tej sprawie.
W przypadku osób posiadających orzeczenie o znacznym stopniu niepełnosprawności lub inne orzeczenie traktowane na równi, zgłoszenie jako członka rodziny nie jest ograniczone wiekiem.
Zgłoszenie członka rodziny jest bezpłatne
Ponowne zgłoszenie dziecka do ubezpieczenia zdrowotnego nie wiąże się z dodatkową składką. Pracownik lub zleceniobiorca dokonuje zgłoszenia za pośrednictwem pracodawcy albo zleceniodawcy. Osoba prowadząca działalność gospodarczą robi to samodzielnie na formularzu ZUS ZCNA.
Zarówno zgłoszenia, jak i wyrejestrowania członka rodziny po zmianie jego sytuacji należy dokonać w ciągu 7 dni.
Napisz komentarz
Komentarze