Od 16 lipca 2026 roku obowiązują nowe przepisy dotyczące wynagrodzeń pracowników medycznych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej określa przedziały mnożników, na podstawie których będą ustalane wynagrodzenia zasadnicze lekarzy oraz innych specjalistów medycznych zatrudnionych w ZUS.
Nowe rozwiązania obejmują lekarzy orzeczników, lekarzy nadzorujących proces orzeczniczy, pielęgniarki, pielęgniarzy oraz fizjoterapeutów.
Wynagrodzenia powiązane z sytuacją na rynku pracy
Wprowadzone przepisy zakładają powiązanie wynagrodzeń kadry medycznej ZUS z przeciętnym miesięcznym wynagrodzeniem brutto w gospodarce narodowej.
Dzięki temu wysokość pensji będzie automatycznie uwzględniać zmiany zachodzące na rynku pracy. Zdaniem ZUS rozwiązanie ma zwiększyć konkurencyjność zatrudnienia oraz ułatwić pozyskiwanie wykwalifikowanych specjalistów.
Nowe przedziały wynagrodzeń brutto przedstawiają się następująco:
- lekarz orzecznik – od 14,2 tys. zł do 20 tys. zł,
- pielęgniarka lub pielęgniarz – od 10,7 tys. zł do 14,2 tys. zł,
- fizjoterapeuta – od 11,6 tys. zł do 15,6 tys. zł.
Wyższe stanowiska w strukturze orzecznictwa medycznego ZUS otrzymają odpowiednio większe wynagrodzenia:
- naczelny lekarz Zakładu – 17,8–26,7 tys. zł brutto,
- zastępca naczelnego lekarza Zakładu – 16,5–24 tys. zł brutto,
- główny lekarz orzecznik – 16,5–24 tys. zł brutto,
- lekarz inspektor nadzoru orzecznictwa lekarskiego – 15,1–21,4 tys. zł brutto,
- zastępca głównego lekarza orzecznika – 15,1–21,4 tys. zł brutto.
ZUS zmienia model zatrudniania specjalistów
Nowe wynagrodzenia są częścią szerszej reformy orzecznictwa lekarskiego w ZUS, która została rozpoczęta na podstawie ustawy z grudnia 2025 roku.
Zmiany pozwalają między innymi na większą elastyczność w zatrudnianiu specjalistów. Lekarze orzecznicy, pielęgniarki, pielęgniarze i fizjoterapeuci mogą wykonywać zadania zarówno na podstawie umowy o pracę, jak i umowy o świadczenie usług.
Reforma umożliwiła również udział specjalistów z zakresu pielęgniarstwa i fizjoterapii w realizacji części zadań związanych z orzecznictwem.
Zmieniły się także wymagania dotyczące lekarzy orzeczników. W ZUS mogą pracować nie tylko lekarze specjaliści, ale również lekarze odbywający szkolenie specjalizacyjne oraz osoby posiadające co najmniej pięcioletnie doświadczenie zawodowe.
Orzecznictwo ZUS obsługuje miliony spraw
Lekarze orzecznicy ZUS wykonują zadania niezwykle istotne dla systemu zabezpieczenia społecznego. Wydają orzeczenia dotyczące między innymi prawa do rent, świadczeń rehabilitacyjnych, dodatków związanych z niezdolnością do samodzielnej egzystencji oraz innych świadczeń.
Obecnie ZUS zatrudnia na podstawie umowy o pracę 649 lekarzy, którzy pracują łącznie w wymiarze 496 etatów. W tej grupie znajduje się 441 lekarzy orzeczników realizujących zadania w wymiarze 310 etatów.
Zakład współpracuje również z dodatkowymi specjalistami na podstawie umów o świadczenie usług. Są to między innymi:
- 25 lekarzy orzeczników,
- 16 specjalistów fizjoterapii,
- 39 specjalistów pielęgniarstwa.
Kolejne zmiany od 2027 roku
Nowe zasady wynagradzania mają przygotować ZUS do kolejnego etapu reformy, który rozpocznie się w 2027 roku.
Planowane zmiany obejmują między innymi:
- wprowadzenie elektronicznych orzeczeń,
- możliwość przeprowadzania e-wizyt,
- ujednolicenie zasad wydawania orzeczeń,
- określenie maksymalnych terminów realizacji spraw.
Celem reformy jest uproszczenie procedur, szybsza obsługa klientów oraz sprawniejsze funkcjonowanie systemu orzecznictwa.
Nowe mnożniki wynagrodzeń mają pomóc ZUS w utrzymaniu stabilnej kadry medycznej i skuteczniejszym konkurowaniu o specjalistów na rynku pracy.
Napisz komentarz
Komentarze