– Pełnomocnik ma zachęcać do szukania kompromisu, porozumienia i zgody. Mediacja to skuteczna i wciąż niedostatecznie wykorzystywana metoda rozwiązywania sporów – podkreślił marszałek Łukasz Prokorym.
Mediacja zamiast sądu
Do zadań nowego pełnomocnika należeć będzie inicjowanie, wspieranie i koordynowanie działań na rzecz upowszechniania mediacji jako polubownej formy rozwiązywania konfliktów na terenie województwa podlaskiego.
– Jest to dziedzina niezwykle mi bliska z racji wykonywanego zawodu radcy prawnego. W Polsce rocznie toczy się około 15 milionów spraw sądowych, z czego zaledwie około 32 tysiące trafia do mediacji. To pokazuje, jak duży potencjał wciąż pozostaje niewykorzystany – zaznaczył marszałek.
Jak dodał, Marta Kuklo jest jednym z najbardziej doświadczonych mediatorów w regionie. – Jestem przekonany, że swoje bogate doświadczenie z powodzeniem wykorzysta w działalności pełnomocnika ds. mediacji – podkreślił.
Ambitne plany na pierwszy rok
Marta Kuklo jest doktorem nauk prawnych, pracownikiem badawczo-dydaktycznym Wydziału Prawa UwB, certyfikowanym mediatorem i trenerem. Z mediacjami związana jest od 16 lat – zarówno naukowo, jak i praktycznie.
– Jako mediator stały przy różnych sądach okręgowych widzę ogromną potrzebę rozwiązywania sporów poza salą sądową. Mediacja daje przestrzeń do rozmowy, porozumienia i realnego rozwiązania konfliktu – mówiła, dziękując za nominację.
Jako doradca marszałka zamierza propagować ideę konstruktywnego dialogu wśród różnych grup społecznych – samorządowców, przedsiębiorców, prawników, sędziów, nauczycieli, uczniów oraz osób, które zamiast drogi sądowej mogłyby w pierwszej kolejności skorzystać z mediacji.
– Planów na pierwszy rok jest bardzo dużo. Proszę trzymać kciuki, żebym mogła je wszystkie zrealizować – dodała.
Mediacje w szkołach i zakładach pracy
O znaczeniu mediacji w systemie edukacji mówiła również Beata Laskowska, wicekurator oświaty z białostockiego kuratorium.
– W szkołach coraz częściej brakuje umiejętności rozmowy w sytuacjach konfliktowych. Dlatego tak ważne jest promowanie mediacji już od najmłodszych lat. To nie moda, lecz świadomy kierunek wspierany przez resort edukacji – podkreśliła.
Z kolei Karol Łapiński, p.o. Okręgowego Inspektora Pracy w Białymstoku, zaznaczył, że mediacje mogą znacząco ograniczyć liczbę sporów w zakładach pracy.
– Im mniej konfliktów w miejscu pracy, tym mniej spraw trafia do inspektorów pracy i sądów pracy. To korzyść dla wszystkich stron – podsumował.
Napisz komentarz
Komentarze