34,2 mln zł wynosi całkowita wartość projektu „Bony na szkolenie w subregionie łomżyńskim 2”. Z tej kwoty 28,2 mln zł stanowi dofinansowanie z Funduszy Europejskich dla Podlaskiego 2021–2027. Pieniądze mają pomóc mieszkańcom regionu w zdobywaniu nowych kwalifikacji, podnoszeniu kompetencji i przekwalifikowaniu się. Z programu będzie mogło skorzystać 4323 dorosłych osób.
Projekt zainaugurowano 12 października w Łomży. To kontynuacja wcześniejszego przedsięwzięcia, którego celem było wspieranie osób chcących rozwijać się zawodowo. Tym razem pomoc również ma trafić bezpośrednio do mieszkańców, którzy samodzielnie wybiorą kurs, szkolenie lub studia podyplomowe odpowiadające ich potrzebom.
Podczas inauguracji członek zarządu województwa podlaskiego Jacek Piorunek zwrócił uwagę, że powodzenie poprzedniej edycji pokazało, jak ważne jest inwestowanie w rozwój zawodowy mieszkańców.
– Sukces poprzedniej edycji pokazał, że jesteśmy w stanie dobrze wykorzystać te pieniądze, z pożytkiem dla rozwoju gospodarczego naszego regionu. Zatrudnienie i kształcenie mają przecież ogromny wpływ na rozwój gospodarczy województwa – podkreślił Jacek Piorunek.
Jak zaznaczył, przed realizatorami stoi spore wyzwanie, ponieważ wsparciem ma zostać objętych ponad 4,3 tys. osób.
Uczestnicy projektu będą mogli otrzymać do 5 tys. zł dofinansowania na wybraną formę kształcenia. Warunkiem będzie wniesienie wkładu własnego w wysokości co najmniej 10 proc. kosztów. Oznacza to, że część wydatków trzeba będzie pokryć samodzielnie.
Program nie ograniczy się jednak do samego finansowania nauki. Uczestnicy będą mogli skorzystać z doradztwa edukacyjno-zawodowego i przygotować indywidualny plan rozwoju. Wsparcie ma pomóc zarówno osobom planującym zmianę zawodową, jak i tym, które chcą rozwijać się w obecnej pracy.
Ważną częścią projektu będzie także zdobywanie kompetencji cyfrowych i ekologicznych. To obszary, które coraz częściej mają znaczenie na rynku pracy.
Paweł Jamróz, prezes Podlaskiej Fundacji Rozwoju Regionalnego, podkreślił, że rozwijanie umiejętności jest potrzebne także osobom z wieloletnim doświadczeniem zawodowym.
– W dzisiejszych, dynamicznie zmieniających się czasach rozwijanie kompetencji jest ważne dla wszystkich pracowników, również tych, którzy od wielu lat pracują w jednej firmie. Pojawiają się nowe wyzwania związane między innymi z cyberbezpieczeństwem czy rozwojem sztucznej inteligencji. Dlatego tak istotne jest, aby pracownicy mogli stale podnosić swoje kwalifikacje, poszerzać wiedzę i zdobywać nowe umiejętności – podkreślił Paweł Jamróz.
Jak dodał, możliwość samodzielnego wyboru szkolenia pozwala lepiej dopasować je do potrzeb konkretnego pracownika i wymagań związanych z jego stanowiskiem.
Projekt jest skierowany do osób, które ukończyły 18 lat, mieszkają na obszarze objętym wsparciem, nie prowadzą działalności gospodarczej i z własnej inicjatywy chcą podnieść swoje kwalifikacje lub zdobyć nowe umiejętności.
Z dofinansowania będą mogli skorzystać mieszkańcy Łomży oraz powiatów: łomżyńskiego, kolneńskiego, wysokomazowieckiego, zambrowskiego, bielskiego, hajnowskiego i siemiatyckiego.
Nie wszyscy zainteresowani będą jednak traktowani na równi podczas rekrutacji. Pierwszeństwo mają otrzymać osoby o niskich kwalifikacjach, osoby powyżej 50. roku życia, pracujący obywatele Ukrainy, mieszkańcy obszarów wiejskich oraz kobiety bierne zawodowo.
Pierwsze nabory zaplanowano na przełom października i listopada 2026 roku. Zgłoszenia będą przyjmowane wyłącznie przez internet, a informacje o rozpoczęciu naboru mają pojawiać się z 14-dniowym wyprzedzeniem. Osoby zainteresowane udziałem powinny więc śledzić komunikaty dotyczące rekrutacji.
Za realizację przedsięwzięcia odpowiadają trzy organizacje. Liderem jest Polska Fundacja Filary Rozwoju, która współpracuje z Podlaską Fundacją Rozwoju Regionalnego oraz Łomżyńską Radą Federacji Stowarzyszeń Naukowo-Technicznych NOT w Łomży.
Wsparcie będzie organizowane w dwóch ośrodkach – w Łomży i Bielsku Podlaskim. Dariusz Budrowski, prezes Polskiej Fundacji Filary Rozwoju, zapowiedział, że realizatorzy chcą możliwie szybko uruchomić nabory.
– Zapotrzebowanie na tego rodzaju pomoc jest ogromne. Mamy nadzieję, że uda nam się szybko uruchomić wsparcie – zaznaczył Dariusz Budrowski.
Podczas inauguracji Piotr Grabani, dyrektor biura NOT w Łomży i doradca marszałka ds. kształcenia ustawicznego, przypomniał również historię bonowego systemu wspierania edukacji. Zwrócił uwagę, że możliwość przekazywania dofinansowania bezpośrednio osobom zainteresowanym rozwojem zawodowym początkowo budziła wątpliwości, ale z czasem zyskała uznanie również w innych regionach kraju.
Projekt „Bony na szkolenie w subregionie łomżyńskim 2” będzie realizowany od października 2026 roku do 31 marca 2029 roku. W tym okresie do wykorzystania będzie 34,2 mln zł, w tym 28,2 mln zł ze środków europejskich. Program ma umożliwić tysiącom mieszkańców zdobycie umiejętności, które mogą pomóc im w dalszej karierze zawodowej.
Napisz komentarz
Komentarze